Joanna Farian
Joanna Farian to liderka HR z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu strategii People & Culture, wzmacnianiu kultury organizacyjnej oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań wspierających zaangażowanie pracowników. W RONSON Development odpowiada także za rozwój środowiska pracy opartego na współpracy, docenianiu i wellbeing’u m.in. poprzez wdrożenie systemu KUDOS, programu RONSON WAY LIDER oraz kompleksowych działań rozwojowych i CSR.
Miasto: Warszawa
Tematyka eksperta:
- HR
- employer branding
- kultura organizacyjna
- wellbeing pracowników
- strategie People & Culture
- zarządzanie zmianą w organizacji
Stanowisko (główne): HR Manager – RONSON Development
Wykształcenie: Magister – Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (1995–2000), MBA – Zarządzanie, Uczelnia Łazarskiego w Warszawie (2008–2010), Studia podyplomowe – Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (2004–2005), Studia podyplomowe – Prawo pracy, Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem w Warszawie (2003–2004), Studia podyplomowe – BHP (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy), Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem w Warszawie (2010–2011), Studia podyplomowe – Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Warszawie.
Moje porady
Nowe mieszkania w Grunwaldzie – miejsce, w którym chce się zamieszkać
Mieszkania na wrocławskich Krzykach – idealne miejsce do życia
